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Führen im Dauerwandel
Mit KLARHEIT, BEWUSSTSEIN & WIRKSAMKEIT.
Deine Einladung zur Learning-Journey
„Wenn wir die Welt als zu komplex empfinden, erleben wir in diesem Moment ein Missverhältnis zwischen der Komplexität der Welt und unserer eigenen. Es gibt nur zwei logische Möglichkeiten, dieses Missverhältnis zu beheben – die Komplexität der Welt zu reduzieren oder die eigene zu erhöhen.“
Führung im Dauerwandel ist kein Projekt, es ist dein Alltag.
Stillstand gibt es nicht mehr. Märkte, Technologien, Organisationen, Teams - alles verändert sich permanent und fühlt sich wie ein Dauerausnahmezustand an. Fragst du dich auch manchmal:
Wie kann ich Orientierung geben, auch wenn ich selbst den Weg noch nicht genau kenne?
Wie gehe ich mit Widerstand, Überforderung und Erschöpfung um - bei anderen und mir selbst?
Was brauche ich, um inmitten von Druck in mir zentriert zu bleiben?
Wie kommuniziere ich offen, um Verbindung und Vertrauen zu stärken?
Wie komme ich von Ohnmacht zu Handlungsfähigkeit?
Deine Leadership Journey
In vier effektiven Modulen lernst du das Wichtigste, um dich zukunftsfähig aufzustellen.
Modul 1 - Innere Klarheit: Sich selbst führen im Wandel
Modul 2 - Psychologie des Wandels: Mensch & System verstehen
Modul 3 - Orientierung geben: Führen in unsicheren Zeiten
Modul 4 - Wandel gestalten: Klare, offene Kommunikation
Was du mitnimmst?
Innere Klarheit, um andere besser zu führen
Eine Haltung, die dir Halt gibt – auch im Sturm
Werkzeuge, die Menschen bewegen – nicht nur Prozesse
Einen geschützten Raum für Austausch mit anderen Führungskräften
Die Rückverbindung zu dir selbst
Deine Leadership Journey im Detail
Wir laden dich ein zu einem effektiven, praxisnahen Führungstraining. Wir bieten einen Raum für echten Austausch, Reflexion und klare Schritte, die dich und dein Team weiterbringen. Führung ist für uns keine Theorie, sondern gelebte Haltung. Wir verkörpern sie selbst, in Klarheit, Verantwortung und Menschlichkeit, gerade wenn der Druck steigt. Unsere Erfahrung: Konzerne, Mittelstand, NGOs, Genossenschaften, Start-ups.
MODUL 1
INNERE KLARHEIT: SICH SELBST FÜHREN IM WANDEL
Eigene innere Landkarte entwickeln
Haltung statt statt Aktionismus
Bewusste Führung statt Reaktion
Umgang mit Nicht-Wissen & Ambiguität
MODUL 2
PSYCHOLOGIE DES WANDELS: MENSCHEN & SYSTEME VERSTEHEN
Psychologische Dynamiken & Widerstand erkennen
Emotionale Reaktionen im Team begleiten
Kommunikation, Vertrauen & Resonanz stärken
MODUL 3
ORIENTIERUNG GEBEN: FÜHREN IN UNSICHEREN ZEITEN
Führung als Beziehungsgestaltung
Rollen & Erwartungen klären
Handlungsspielräume erweitern
Micro-Decisions & Momentum schaffen
MODUL 4
WANDEL GESTALTEN: KONTINUIERLICHE KULTURARBEIT
Wandel als Prozess statt als Projekt
Storytelling & Sprache im Wandel
Psychologische Sicherheit fördern
Eigene Führungs-Vorhaben skizzieren
„Christina hat mir geholfen, das innere Spiel noch besser zu verstehen und in herausfordernden Situationen gelassener zu bleiben. Das war ein Game Changer, denn ich befinde mich in der Wachstumsphase meines Unternehmens und meine Rolle und Führung hat sich stark verändert.“
- Nicolas Martin, CEO & Co-Founder Scale-Up Primal State
Facilitatorinnen mit Klarheit & Haltung
Christina Peters
Executive Coach, Facilitator, Advisor
Christina begleitet seit über 15 Jahren Führungskräfte, Gründer:innen und Leadership-Teams an entscheidenden Wendepunkten. Sie hilft, in Komplexität klar zu bleiben, reaktive Muster zu durchbrechen und leistungsstarke, anpassungsfähige Organisationen zu gestalten.
Mit Erfahrung als Senior Manager & Innovation Lead bei Accenture, in der Begleitung von Scale-ups sowie in internationalen Projekten verbindet sie strategisches Denken, systemische Perspektiven und tiefe Transformationskompetenz. Sie lernte u.a. bei Pionieren wie Gunther Schmidt (Heidelberger Schule), Carol Sanford und Otto Scharmer und ist Mitglied vom europäischen Coaching-Verband EASC.
Dagmar Attolini
Leadership Coach, Change Consultant & Facilitator
Dagmar begleitet seit über 20 Jahren Führungsteams und Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, wirksam zu kommunizieren und Veränderungen souverän zu gestalten.
Ihre Arbeit verbindet strategisches Denken mit emotionaler Intelligenz und einem tiefen Verständnis für unternehmerische Herausforderungen.
Geprägt durch ihre Zeit bei der Boston Consulting Group bringt sie gelebte Praxis mit. Ihre Schwerpunkte liegen in Veränderungsprozessen, Kommunikation und Leadership – immer mit dem Ziel, Denkweisen zu transformieren und Zusammenarbeit auf ein neues Niveau zu heben.
Ihr Ansatz integriert systemisches Coaching, moderne Leadership-Konzepte wie Generative Leadership und die Arbeit mit individuellem wie kollektivem Trauma.
“Christina hat ein großes Einfühlungsvermögen und Verständnis von Führungsdynamiken und half mir in die Tiefe zu gehen und zum Kern zu kommen anstatt die Themen oberflächlich zu bearbeiten. Ich konnte dadurch viel Klarheit und Stärke gewinnen. Außerdem hat sie mir Methoden an die Hand gegeben, die mir helfen, auf meine innere Stimme zu vertrauen und meine Gefühle anzunehmen, aber auch zu verwandeln. Nochmal ein riesengroßes Dankeschön!“
— CMO Scale-up, Healthcare
Unser Angebot, um deine eigene Art zu Führen zu entwickeln:
ONLINE-TRAINING
Du möchtest endlich gelassener & wirkungsvoller in Führung gehen, so dass dein Team sich optimal entwickeln und wirken kann?
Mittwoch, 5. Nov. (16-19 Uhr) via Zoom
Mittwoch, 12. Nov. (16-19 Uhr) via Zoom
Mittwoch, 19. Nov. (16-19 Uhr) via Zoom
Mittwoch, 26. Nov. (16-19 Uhr) via Zoom
899 Euro inkl. MwSt.
(Privatzahler 20% Nachlass)
2 TAGES-TRAINING IN HAMBURG
Du möchtest endlich gelassener & wirkungsvoller in Führung gehen, so dass dein Team sich optimal entwickeln und wirken kann?
Donnerstag, 27. Nov. (10-18 Uhr)
Freitag, 28. Nov. (9-16 Uhr)
Max. 12 Teilnehmer:innen
1.099 Euro inkl. MwSt.
(Privatzahler 20% Nachlass)
Du bist bereit für dein nächstes Level?
Buche gerne ein kostenloses Erstgespräch. Während des Gespräches lernen wir uns kennen, klären deine Fragen und schauen, ob dieses Training für dich der richtige Weg ist. Ich freue mich darauf!